Tuyển dụng

XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC THEO 3 GỐC
Đạo Đức – Trí Tuệ – Nghị Lực

Chào mừng ứng viên tham gia vào tập thể Hùng Cường cùng nhau

xây dựng doanh nghiệp “Hạnh Phúc”

QUAN ĐIỂM CỦA CHÚNG TÔI:

Công ty là nơi để rèn luyện, nâng tầm, cống hiến cho tổ chức, cho cộng đồng bằng những giá trị tốt nhất.
Hãy làm việc, hãy rèn luyện, hãy cống hiến để mỗi ngày đi làm là một niềm vui.
Chúng tôi tìm người phù hợp cùng lý tưởng, thế giới quan, nhân sinh quan để phát triển doanh nghiệp bền vững.

TÌM CỘNG SỰ CÙNG CHÍ HƯỚNG
XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC

Chúng tôi tin rằng Công việc + Cuộc sống – Thành công và Hạnh phúc là một, công việc là nơi để mỗi người được khám phá chính mình và nâng tầm bản thân, để cống hiến giá trị tốt nhất cho tổ chức và xã hội.
Chúng tôi rất mong muốn những người có cùng chí hướng, mục tiêu, đam mê ngành bếp công nghiệp, những người tài sẵn sàng lao động cống hiến góp phần phát triển công ty nói riêng và ngành bếp công nghiệp nói chung.

CƠ HỘI VIỆC LÀM:

Hùng Cường luôn luôn chú trọng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngày càng tốt đẹp dựa trên 3 gốc Đạo Đức – Trí Tuệ – Nghị Lực. Lĩnh vực Bếp công nghiệp còn nhiều cơ hội tại Việt Nam vì vậy triển vọng để phát triển còn rất nhiều, doanh nghiệp luôn tạo điều kiện tốt nhất giúp phát huy năng lực và tự thể hiện của nhân viên.

Tài sản lớn nhất của Hùng Cường là con người vì vậy chúng tôi luôn nỗ lực tập trung nguồn lực để đào tạo phát triển năng lực mỗi cá nhân:

 – Liên tục phát triển bản thân 1h – 3h/ngày (Đọc sách, học tập, rèn luyện…)
 – Học Hiểu Hành cho sâu sắc ít nhất 10 – 20 năm (20 tuổi – 40 tuổi)
 – Tiêu chuẩn đào tạo nội bộ tại Hùng Cường: 3h, 5h, 8h/tuần (Kiến thức ngành và triết lý sống)
 – Nâng tầm tầm đội ngũ 1- 3 ngày/tháng (từ 18h – 20h/ngày, không xong không về liên tục
    trong 3 – 6 tháng)
 – Đào tạo từ tổ chức chuyên gia ngoài doanh nghiệp
 – Cơ hội làm việc ngày càng phát triển, sáng tạo, được đóng góp giá trị cho cộng đồng.

5 Nguồn lực quan trọng nhất của nhân sự là Trí Lực – Tài Lực – Phước Lực – Tâm Lực – Thân Lực. Với mỗi công việc sẽ được áp dụng những nguồn lực khác nhau và phù hợp nhất, vì vậy mỗi nhân sự tại Hùng Cường phải luôn học tập và rèn luyện phát triển bản thân.

Đào tạo – Học tập là một yếu tố văn hoá cốt lõi, đem lại lợi ích bền vững cho cả cá nhân và doanh nghiệp.

Yêu cầu chung khi tuyển dụng:
* Là công dân Việt Nam có độ tuổi từ: 18 tuổi đến 40 tuổi
* Giới tính: Nam/ Nữ
* Bằng cấp: Tuỳ vị trí
* Có tinh thần cống hiến cho tập thể cho xã hội, xây dựng phát triển tập thể
* Có đời sống lành mạnh
* Thích đọc sách, học tập rèn luyện

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

Bước 1: Thông báo nhu cầu tuyển dụng
Bước 2: Ứng viên điền thông tin vào phiếu ứng tuyển (MẪU TẠI ĐÂY) và gởi hồ sơ qua mail hoặc tới Công ty.
Bước 3: Sàng lọc hồ sơ ứng tuyển
Bước 4: Phỏng vấn sơ bộ ứng viên
Bước 5: Phóng vấn chuyên môn, làm bài test
Bước 6: Trao đổi thương lượng về chính sách đãi ngộ
Bước 7: Quyết định tuyển dụng
Bước 8: Đào tạo nhân sự
Bước 9: Đánh giá thử việc
Bước 10: Ký hợp đồng lao động chính thức

CÔNG TY CP HÙNG CƯỜNG
Trụ sở: 757 Nguyễn Duy Trinh, P. Phú Hữu, Tp. Thủ Đức, Tp.HCM
Tel: (028)66.840.844 – (028)22.400.007 – 0937.39.38.38
Email: info@inoxhungcuong.com
Website: inoxhungcuong.com